Описание

 Основное содержание программы:

- Введение в психологию

- Основы психологического консультирования. Основные психологические школы (ПА, Бихевиоризм, Гуманистическая, Экзистенциальная)

- Тренинг помогающего поведения

- Введение в возрастную психологию

- Психология семьи и детей. ( Психология семьи. Особенности консультирования детей и подростков. Основы перинатальной психологии. Психологическая поддержка беременной женщины. Развитие младенца. Психологическое консультирование по проблемам детей с отклоняющимся развитием)

- Основы Арт-терапии

- Психология личности, переживающей кризисные состояния

- Работа с клиентом на этапе обращения.(Этика и задачи ПК, цель, запрос, анамнез. Первая встреча с клиентом. Диагностика проблемной ситуации)

- Технологии работы с клиентами (Методы работы с убеждениями. Методы работы с эмоциональными состояниями (страх и тревога, гнев, обиды, печаль и горевание, стыд и вина)

- Практика

Документ о квалификации: диплом о профессиональной переподготовке установленного образца

Описание

 Основное содержание программы:

• Бухгалтерский учет
• 1С: Бухгалтерия
• Основы налогообложения

Документ о квалификации: диплом о профессиональной переподготовке установленного образца

Описание

 Основное содержание программы:

• Анатомо-физиологические основы массажа
• Основы теории массажа
• Основы методики и техники массажа
• Основные виды массажа
• Частные методики массажа
• Комплексное применение массажа

Документ о квалификации: диплом о профессиональной переподготовке установленного образца с присвоением квалификации.

 Возможность частной практики,  работы  в фитнес-клубе, в спортивной команде, в системе адаптивной и оздоровительной  физической культуры;в салоне красоты,в спа-центре, в термальном центре. 

Описание

 Основное содержание программы:

- Демография как наука: история и современность

- Демографическая структура населения

- Брачно-семейная структура населения

- Рождаемость населения

- Самосохранительное поведение населения

- Миграция населения. Миграционная политика

- Демографическое прогнозирование. Демографическая политика

- Практический семинар-консультация

Документ о квалификации: диплом о профессиональной переподготовке установленного образца

Описание

 Основное содержание программы:

- Общие вопросы инклюзии и прикладного анализа поведения

- Практика инклюзивного образования

- Проектирование — как основной инструмент дизайнера инклюзивной среды

Документ о квалификации: диплом о профессиональной переподготовке установленного образца

Описание

Диплом о профессиональной переподготовке дает право на ведение профессиональной деятельности в сфере общего образования.

Цели и задачи программы: подготовка кадров нового типа, востребованных на рынке труда, обладающих всей полнотой компетенций в сфере коррекционно-педагогической, диагностико-консультационной и развивающей деятельностей, отвечающих требованиям информационного общества, инновационной экономики, задачам построения демократического гражданского общества и толерантного отношения к лицам с ограниченными возможностями здоровья

Основное содержание программы:

Логопедия

Основы неврологии

Основы фонетики

Нейропсихология и психофизиология ВНД

Общая и  возрастная психология

Специальная психология

Педагогика

Практикум по организационно-правовой деятельности

Практикум логопедический

Виды профессиональной деятельности: коррекционно-педагогическая; диагностико-консультативная; развивающая.

Описание

Программа обучения программы "Клиническая психология" включает следующие циклы дисциплин - «Организационные основы деятельности клинического психолога», «Патопсихологическая диагностика», «Психотерапевтические методики в клинической психологии», «Психология болезни и инвалидности», «Клиническая психология развития», «Клинико-психологическая помощь семье». Трудоёмкость циклов и их структура идентичны, в связи с равновесным вкладом дисциплин в результаты подготовки по данной ОП. Нагрузка по каждой дисциплине помимо аудиторных часов включает самостоятельную работу, составляющую 50% общей трудоёмкости. Самостоятельная работа включает непрерывную практику на рабочем месте. Промежуточная аттестация представлена 6 экзаменами, итоговая аттестация – защита и подготовка ВКР.

Описание

Программа разработана в соответствии с профессиональным стандартом «Специалист по управлению персоналом» (утвержден приказом Министерства труда и социальной защиты РФ №691н от 06 октября 2015 г.). Согласно требованиям вышеупомянутого профессионального стандарта все сотрудники кадровой службы, не имеющие профильного образования, обязаны пройти обучение по дополнительным программам в области управления персоналом. Форма обучения: заочная с применением дистанционных образовательных технологий.

Модуль 1. Система управления персоналом организации;
Модуль 2. Деятельность по оценке и аттестации персонала;
Модуль 3. Технологии развития персонала;
Модуль 4. Деятельность по организации, нормированию труда и оплате персонала;
Модуль 5. Управление мотивацией трудовой деятельности;
Модуль 6. Управление рабочим временем;
Модуль 7. Корпоративная социальная политика;
Модуль 8. Технологии эффективного управления персоналом;
Модуль 9. Документационное обеспечение работы с персоналом;
Модуль 10. Проектное управление в кадровой политике;
Модуль 11. Стратегическое управление персоналом организации.

Руководитель программы: кандидат экономических наук, доцент кафедры социологии, социальной работы и управления персоналом ИвГУ О.О. Коробова

По результатам обучения слушатели получат:
• квалификацию «Специалист по управлению персоналом» и право ведения профессиональной деятельности в соответствии с профессиональным стандартом;
• планы и шаблоны, используемые в ежедневной практике по управлению персоналом;
• навыки применения более 100 технологий решения задач в сфере управления персоналом;
• умения использования методик проектного управления в кадровой политике.

Описание

Программа разработана в соответствии с профессиональным стандартом «Специалист по управлению персоналом» (утвержден приказом Министерства труда и социальной защиты РФ №691н от 06 октября 2015 г.). 

Модуль 1. Стратегия и тактики развития персонала органа государственной гражданской службы .

Модуль 2. Оценка и аттестация в системе развития персонала органа государственной гражданской службы.

Модуль 3. Профессиональная ориентация и адаптация персонала органа государственной гражданской службы.

Модуль 4. Обучение персонала органа государственной гражданской службы.

Модуль 5. Управление карьерой персонала органа государственной гражданской службы.

Модуль 6. Тайм-менеджмент и самомаркетинг как инструменты развития персонала органа государственной гражданской службы.

Модуль 7. Практикум по месту работы.